WELMO, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act

Digitalisation ne signifie pas déshumanisation, bien au contraire. Chez WELMO, nous avons développé des outils digitaux et les avons mis au service de nos agents immobiliers, afin qu’ils puissent se recentrer sur l’accompagnement et le conseil de leurs clients. En effet, un projet immobilier est un véritable projet de vie, l’humain est donc au cœur de notre métier et ancré dans nos valeurs.

WELMO, une startup soucieuse de l’évolution de ses collaborateurs

WELMO, 1ère agence immobilière en ligne, se veut bousculer les codes du marché immobilier actuel, en proposant une solution qui rassemble les atouts de la vente entre particuliers et ceux de la vente par un professionnel. Depuis notre création en 2016, nous n’avons cessé d’évoluer et de proposer de nouveaux outils afin d’offrir un service complet et de qualité à nos clients.

Mais si les retours d’expérience de nos clients sont essentiels pour nous, ceux de nos collaborateurs le sont tout autant. En effet, nous veillons à ce que chacun de nos collaborateurs puisse s’épanouir dans son travail, et bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle.

Nous sommes une startup qui évolue et grandit à toute vitesse, il y a énormément de nouvelles choses à mettre en place, de nouvelles idées à trouver, et nous veillons à ce que chacun puisse s’exprimer et être écouté. Nous tenons véritablement à garder cet esprit d’équipe, d’entraide, et de bienveillance qui nous anime depuis le début.

C’est pourquoi, nous avons participé à la campagne de labellisation « Best Workplace Expérience 2021 » de Speak&Act. Nous souhaitions recevoir, en toute transparence, les témoignages de l’ensemble de nos collaborateurs. Ces derniers ont noté, sur 5, leur satisfaction concernant différents critères, tels que la rémunération, les missions, la formation, l’évolution professionnelle, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, etc.

Nous sommes très heureux d’avoir obtenu haut la main ce label avec une note globale de 4,19/5 et un taux de satisfaction du bien-être au travail de 100% !

Nous avons notamment obtenu les retours suivants :

  • 95% de nos collaborateurs se reconnaissent dans la culture et les valeurs de WELMO.
  • 99% de nos collaborateurs considèrent que WELMO est innovante dans sa façon de travailler (collaboration, flexibilité, télétravail, prises de décisions, équipements, outils digitaux…).
  • 93% de nos collaborateurs recommandent WELMO.

 

WELMO dépoussière le métier d’agent immobilier

Nous avons réinventé le métier d’agent immobilier et développé des outils digitaux spécialement pour nos agents immobiliers. Ces derniers passent alors moins de temps sur certains tâches chronophages et peuvent ainsi contribuer efficacement et humainement aux projets de vie de leurs clients. Grâce à ces nouvelles technologies, nos agents réalisent en moyenne 4 ventes par mois (contre 1 vente dans une agence traditionnelle).

Par ailleurs, nous recrutons de nouveaux agents indépendants chaque mois, nous prenons le temps de les former à nos outils et de les accompagner au quotidien afin de garantir leur réussite et leur épanouissement. En tant qu’indépendants, nos agents travaillent d’où ils veulent et quand ils veulent. Certains d’entre eux sont désormais coachs et managent leur propre équipe !

Si vous souhaitez rejoindre WELMO, sachez que nous recrutons plus de 200 agents immobiliers indépendants partout en France. Toute personne ayant de l’expérience en tant que commercial, un esprit entrepreneurial et une certaine appétence pour l’immobilier est la bienvenue :).

 

Qu’est-ce que le label « Best Workplace Experience » ?

Speak & Act, est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d’orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Workplace Experience – Happiness Barometer » afin de permettre aux collaborateurs de donner leur avis sur leur expérience. L’ensemble des avis recueillis au travers d’un questionnaire anonyme font ainsi de « Best Workplace Experience – Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.

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