La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) désigne la contribution de l’entreprise pour le développement durable. Chez Welmo, nos préoccupations sont à la fois environnementales et sociales.

Parce que chaque entreprise se doit de laisser la meilleure empreinte possible sur Terre, nous avons mis en place une série d’actions durables. Nous œuvrons au quotidien pour compléter et améliorer notre façon de travailler dans un cadre éthique et écologique.


NOS ENGAGEMENTS POUR L'ENVIRONNEMENT

SAUVER ET MAXIMISER L’ÉNERGIE

Pas d’agence physique : chez Welmo, nous avons fait le choix de ne pas avoir de vitrine sur rue. Les collaborateurs peuvent se retrouver pour travailler au siège social ou dans des espaces de coworking. Cela évite l’éclairage de la vitrine, bénéfique pour l’environnement mais aussi contre la pollution lumineuse la nuit.

LIMITER LES DÉPLACEMENTS

Télétravail : les collaborateurs Welmo peuvent travailler de chez eux à 100% ou à leur guise. Cela réduit les déplacements et donc les émissions de carbone.

Nos agents ne se déplacent pas, ils estiment les biens immobiliers à distance. Seul un photographe professionnel se déplace pour effectuer des photos et une visite virtuelle. De cette façon, tous nos déplacements sont réduits !

DIGITALISER LES DOCUMENTS

Mandats, compromis de vente, chez Welmo, nous avons digitalisé l’ensemble de nos documents et process de vente. Ainsi, nous utilisons très peu de papier.

Nous utilisons un espace de stockage commun et un réseau social, accessible à tous afin de partager nos documents et nos messages. Cela nous permet de réduire significativement les échanges d’emails et pièces jointes, donc nos émissions de Co2 et lutter contre la pollution numérique.

RÉDUIRE LES DECHETS

Couverts à usage unique bannis : chaque nouveau collaborateur reçoit une tasse Welmo et nous mettons à disposition dans nos locaux une cuisine avec tout l’équipement nécessaire pour éviter l’utilisation des verres, assiettes et couverts jetables.

Tri des déchets : des poubelles de tri sont disposées dans nos locaux et les collaborateurs sont sensibilisés aux écogestes quotidiens.

NOS ENGAGEMENTS SOCIAUX

FORMER LES COLLABORATEURS

L’épanouissement des collaborateurs passe par leur capacité à évoluer. Chez Welmo, nous accordons beaucoup d’importance et de temps à la formation des collaborateurs. Que cela soit des formations métier ou de développement personnel, chaque année nous définissons avec chacun ses besoins pour l’année à venir.

DÉVELOPPER LE E-LEARNING

Tout au long de l’année, nous souhaitons que les collaborateurs aient accès à toute l’information nécessaire concernant ses outils de travail, les nouvelles règlementations, l’évolution de leur métier. Ainsi nous favorisons et construisons des outils permettant à chacun d’y accéder d’où qu’il soit.

FACILITER LA MOBILITE INTERNE

À son arrivée, chaque collaborateur suit un « vis ma vie » pour découvrir tous les services et métiers de l’entreprise. Ainsi, une fois sa prise de poste effectuée, nous échangeons et l’encourageons à évoluer au sein de l’entreprise s’il le souhaite.

RASSEMBLER ET FÉDERER

Moments de convivialité : nous souhaitons maintenir un niveau élevé de qualité de vie au travail, ainsi nous organisons chaque mois des dîners, apéros inter-équipes pour favoriser les échanges.

Le sport c’est la santé : Welmo offre à ses collaborateurs des cours de sports collectifs à raison d’une fois par mois sur le temps de travail ou en visio, via une application pour s’exercer quand ils le souhaitent.

NOS ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX

CRÉER DES EMPLOIS & DES VOCATIONS

Welmo recrute tout au long de l’année des agents immobiliers indépendants sur tout le territoire français. En parallèle, nous accueillons chaque année une dizaine de stagiaires au siège afin de les former sur les métiers de leur choix. Consulter les offres d’emplois


C’est notamment grâce à notre politique RSE que Welmo a été élu « Best Workplace Experience 2021 » par l’étude Speak&Act réalisée auprès de nos collaborateurs avec la jolie note de 4,19/5.